Respondendo a Robison Reolon. Ele comentou:
"Sinceramente...essa história das bancas chamarem apenas um número determinado de aprovados é a maior sacanagem do mundo! É uma injustiça!!!
Eu fiz o concurso do BB 2011/003 e das 80 questões eu acertei 50, uma ótima média!
A alguns anos, aprovados com 40 questões eram chamados, porque isso agora??
Meu comentário:
Robison, há algum tempo o BB e a CEF faziam concursos não dando a quantia de vagas e sim todos como cadastro reserva.
Isto, muitas vezes, é culpa dos próprios concurseiros e sindicatos. Foi a justiça que determinou que fosse divulgada a quantia de vagas, obrigatoriamente, pois consurseiros e sindicatos entraram com ações na justiça assim exigindo.
Apesar de alguns acharem que as chamadas ficam limitadas ao número de vagas divulgadas, eu acho que não há nada que impeça que o BB convoque além daqueles que se enquadram dentro das vagas. Ele não pode chamar um número menor, mas não há nada que proiba chamar um número maior, desde que o concurso esteja dentro do prazo de validade.
Vou dar outro exemplo. Por volta do 2000, o BB procurava colocar os aprovados em locais próximos às suas residências ou cidades que residiam. Para isso, pulavam alguns, que seriam chamados posteriormente, em locais adequados. O sindicato, por pressão de candidatos que achavam que não seriam chamados (o que era mentira), entrou na justiça com uma liminar exigindo que as chamadas obedecessem rigorosamente a ordem de aprovação. Com isso, muitos foram prejudicados. O aprovado morava em Campo Largo mas a vaga da vez era em Mandirituba. Ele é convocado para Mandirituba. A próxima vaga é para Campo Largo, o candidato da vez é de Curitiba. Bom, quem sai prejudicado? Quem é o culpado por isso acontecer? Alguns aprovados que tem visão curta e por qualquer coisa acham que estão sendo perseguidos. Por qualquer coisa acham que seus direitos estão sendo espoliados e dá-lhe entrar na justiça. Quem paga o pato são os demais. Ao BB e a CEF somente resta atender o que a "justiça" determina.
Falei.
sexta-feira, 30 de setembro de 2011
quarta-feira, 28 de setembro de 2011
Parte da Direção Geral do BB sai de Brasília
Respondendo a uma pergunta: Com a mudança de parte do CSO para o Shopping Paladium haverá mais chamadas?
R: A princípio, não. Será apenas alteração logistica. As novas chamadas serão aumentadas em virtude da diminuição, não extinção, dos terceirizados. Os terceirizados diminuirão mas não acabarão. É estratégia dos bancos manter terceirizados. O funcionário concursado do BB não vai submeter-se às regras de serviços que são imputados aos terceirizados. Tem o problema de greve. Terceirizado se fizer greve é mandado embora e substituido. Funcionário concursado não.
A notícia que reproduzo abaixo está circulando nos principais jornais.
Quarta-feira, 28 de setembro de 2011
Banco do Brasil começa a mudar para São Paulo, por causa das eleições
A presidência do Banco do Brasil está “fatiando” sua sede em Brasília e transferindo diretorias para São Paulo. O objetivo é fortalecer o PT nas eleições municipais de 2012. Após dobrar a verba de propaganda de R$ 240 milhões para R$ 420 milhões, a diretoria de Marketing vai levar mais de 70% dos cem funcionários para a capital paulista. Ficam em Brasília o setor de “endomarketing” e parte da assessoria de imprensa, que parece ignorar tudo: diz não haver “definição” sobre a mudança. A mudança parcial do Banco do Brasil atende a conveniência política e até pessoal de diretores paulistas. Mas o custo será nosso, e é secreto. A justificativa oficial do Banco do Brasil para a transferência é a de que o mercado financeiro “está concentrado em São Paulo”. Mas é só uma lorota. A diretoria de Mercado de Capitais do Banco do Brasil trocará a sede de Brasília por duas instalações, maiores e mais caras, em São Paulo e no Rio de Janeiro. A lipoaspiração do Banco do Brasil em Brasília começou com a transferência da subsidiária BB-DTVM (distribuidora de títulos) para o Rio de Janeiro.
R: A princípio, não. Será apenas alteração logistica. As novas chamadas serão aumentadas em virtude da diminuição, não extinção, dos terceirizados. Os terceirizados diminuirão mas não acabarão. É estratégia dos bancos manter terceirizados. O funcionário concursado do BB não vai submeter-se às regras de serviços que são imputados aos terceirizados. Tem o problema de greve. Terceirizado se fizer greve é mandado embora e substituido. Funcionário concursado não.
A notícia que reproduzo abaixo está circulando nos principais jornais.
Quarta-feira, 28 de setembro de 2011
Banco do Brasil começa a mudar para São Paulo, por causa das eleições
A presidência do Banco do Brasil está “fatiando” sua sede em Brasília e transferindo diretorias para São Paulo. O objetivo é fortalecer o PT nas eleições municipais de 2012. Após dobrar a verba de propaganda de R$ 240 milhões para R$ 420 milhões, a diretoria de Marketing vai levar mais de 70% dos cem funcionários para a capital paulista. Ficam em Brasília o setor de “endomarketing” e parte da assessoria de imprensa, que parece ignorar tudo: diz não haver “definição” sobre a mudança. A mudança parcial do Banco do Brasil atende a conveniência política e até pessoal de diretores paulistas. Mas o custo será nosso, e é secreto. A justificativa oficial do Banco do Brasil para a transferência é a de que o mercado financeiro “está concentrado em São Paulo”. Mas é só uma lorota. A diretoria de Mercado de Capitais do Banco do Brasil trocará a sede de Brasília por duas instalações, maiores e mais caras, em São Paulo e no Rio de Janeiro. A lipoaspiração do Banco do Brasil em Brasília começou com a transferência da subsidiária BB-DTVM (distribuidora de títulos) para o Rio de Janeiro.
terça-feira, 20 de setembro de 2011
Como funciona a carreira de funcionário do Banco do Brasil.
Vou procurar ser simples e didático. Ao fazer concurso para o BB a pessoa está ingressando como escriturário. Este será o cargo conquistado no concurso e que vai acompanhar o funcionário o resto de sua vida laboral dentro do BB. Este é o único cargo efetivo, os demais são passageiros. São cargos de confiança.
Vou exemplificar. O funcionário será sempre ESCRITURÁRIO, como já disse. Depois de certo tempo ele demonstra intenção de ser guindado para um cargo de confiança, como por exemplo, Gerente de Carteira. Ele será convidado e o cargo é de confiança. Caso não desempenhe o cargo como é o esperado, ele pode perdê-lo. Volta a exercer o cargo de ESCRITURÁRIO. Supondo que o funcionário desempenhe o cargo de Gerente de Carteira a contento. Depois de um determinado tempo, ele pode pretender um cargo maior, como por exemplo, Gerente de Administração. Caso ele tenha pontos e desempenho melhor que os demais candidatos, ele será convidado, e assim por diante. Todos os cargos são de confiança. O único que é do funcionário, por concurso, é o de escriturário. A pessoa pode entrar no BB como escriturário e aposentar-se como escriturário. Depende de seu desempenho e de sua vontade em desempenhar cargos de maior responsabilidade.
Hoje em dia é muito comum pessoas não ambicionarem cargos nenhum e executarem seus serviços no horário de escriturário, isto é, 6 horas e 15 minutos por dia.
Vou exemplificar. O funcionário será sempre ESCRITURÁRIO, como já disse. Depois de certo tempo ele demonstra intenção de ser guindado para um cargo de confiança, como por exemplo, Gerente de Carteira. Ele será convidado e o cargo é de confiança. Caso não desempenhe o cargo como é o esperado, ele pode perdê-lo. Volta a exercer o cargo de ESCRITURÁRIO. Supondo que o funcionário desempenhe o cargo de Gerente de Carteira a contento. Depois de um determinado tempo, ele pode pretender um cargo maior, como por exemplo, Gerente de Administração. Caso ele tenha pontos e desempenho melhor que os demais candidatos, ele será convidado, e assim por diante. Todos os cargos são de confiança. O único que é do funcionário, por concurso, é o de escriturário. A pessoa pode entrar no BB como escriturário e aposentar-se como escriturário. Depende de seu desempenho e de sua vontade em desempenhar cargos de maior responsabilidade.
Hoje em dia é muito comum pessoas não ambicionarem cargos nenhum e executarem seus serviços no horário de escriturário, isto é, 6 horas e 15 minutos por dia.
sexta-feira, 16 de setembro de 2011
Convocações para o BB em Curitiba
Infelizmente não posso citar a fonte, mas a terceirização no call-center foi extinta. Assim, o número de convocações aumentará substancialmente nas próximas semanas.
Aguardem.
Aguardem.
Sobre o útimo concurso
A todos os que perguntaram sobre chances de serer chamados:
Na página 6 do edital tem um quadro. Neste quadro tem uma coluna com o nome "Classificação da Lista Geral até a posição de número". Esta é a quantidade de chamados na microregião que o BB se compromete em chamar. Os classificados após tem chance, mas sem compromisso.
Darei exemplos:
A Aline. Microregião 41. Ela ficou em 38º. O BB terá que chamar até o 30º. São baixas as chances de ser chamadas.
O Robison. Microregião 19. Ficou em 234º. Quantidade de vagas: 100. Não será convocado.
Um anônimo. Microregião 16. Ficou em 359º. Vagas: 100. Não será convocado.
Amanhã, comentarei sobre cargos e promoções no BB.
Na página 6 do edital tem um quadro. Neste quadro tem uma coluna com o nome "Classificação da Lista Geral até a posição de número". Esta é a quantidade de chamados na microregião que o BB se compromete em chamar. Os classificados após tem chance, mas sem compromisso.
Darei exemplos:
A Aline. Microregião 41. Ela ficou em 38º. O BB terá que chamar até o 30º. São baixas as chances de ser chamadas.
O Robison. Microregião 19. Ficou em 234º. Quantidade de vagas: 100. Não será convocado.
Um anônimo. Microregião 16. Ficou em 359º. Vagas: 100. Não será convocado.
Amanhã, comentarei sobre cargos e promoções no BB.
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